UN PARCOURS DE FORMATION UNIQUE DÉDIÉ À NOS LEADERS FÉMININES DE DEMAIN

Le Parcours La Relève, une initiative de l’Espace leadership féminin, vise à outiller et accompagner les femmes de l’industrie sportive québécoise face aux obstacles et aux enjeux qui se présentent à travers leur parcours professionnel. Bâti à partir des meilleures pratiques sur l’avancement du leadership féminin, ce programme permettra aux participantes de développer leur identité en tant que leader et de réaliser leur plein potentiel dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels. À travers un amalgame de mentorat, de codéveloppement, de formations et d’activités de développement professionnel, le Parcours La Relève propose des opportunités de partage d’expériences et d’apprentissage. À terme, celui-ci contribuera à l’accélération des changements vers l’atteinte de l’équité des genres en organisation sportive.

L’habilitation des femmes est un des leviers les plus importants dans l’atteinte à l’équité des genres en organisation sportive.

Objectifs

  • Développer son identité en tant que leader
  • Proposer des opportunités de partage d’expériences et d’apprentissage;
  • Donner accès à un réseau d’influence composé de leaders inspirantes;
  • Habiliter et inciter à l’action.

Axes du programme

  • Mentorat et accompagnement
  • Rayonnement
  • Mise en réseau
  • Développement d’aptitudes et compétences

Objectifs

  • Développer son identité en tant que leader
  • Proposer des opportunités de partage d’expériences et d’apprentissage;
  • Donner accès à un réseau d’influence composé de leaders inspirantes;
  • Habiliter et inciter à l’action.

Axes du programme

  • Mentorat et accompagnement
  • Rayonnement
  • Mise en réseau
  • Développement d’aptitudes et compétences

Les bénéfices

BÉNÉFICES POUR LA participante :

  • Exposition à de nouvelles approches et perspectives;
  • Développement des compétences;
  • Élargir son réseau professionnel;
  • Gain de confiance;
  • Relations professionnelles privilégiées et durables.

BÉNÉFICES POUR LA MENTORE :

  • Saisissez cette opportunité de former la relève;
  • Transmettez vos connaissances et votre expertise;
  • Aidez les femmes de l’industrie sportive à propulser leur carrière;
  • Renforcez votre crédibilité à agir en faveur de l’équité des genres.

Le parcours LA RELÈVE

Le Parcours La Relève s’adresse aux femmes de l’industrie sportive ou celles qui aimeraient s’y intégrer; celles qui veulent sortir de leur zone de confort, celles qui ont la motivation et le désir de se développer et celles qui veulent faire une différence dans l’avancement de l’équité des genres dans l’industrie sportive. Le programme est axé vers la gestion des organisations sportives.

À qui s’adresse le Parcours ?

  • Les participantes ont la motivation et le désir de développement personnel et professionnel. Elles ont le souhait de se développer et de progresser au sein de l’industrie sportive québécoise.
  • Le programme s’adresse aux organisations des différents secteurs de l’industrie sportive.
  • Avoir ± 0 à 5 ans d’expérience pertinente dans l’industrie sportive.

LES INSCRIPTIONS POUR LA COHORTE 2022-2023 SONT MAINTENANT FERMÉES.

ALLIÉS ET PARTENAIRES DU PARCOURS

Vous êtes une organisation qui aimerait soutenir cette initiative et inscrire une (ou plusieurs) participante(s)? Consultez notre document en ligne pour en savoir plus sur nos opportunités de partenariat et ainsi leur réserver des places exclusives lors de la prochaine cohorte.

Nos partenaires

Nos alliés

Devenir mentore,

c’est soutenir un avenir plus équitable dans l’industrie sportive.

Être mentore dans le Parcours La Relève, c’est bâtir une relation privilégiée avec une femme de l’industrie sportive en lui offrant support et accompagnement dans son cheminement professionnel.

CRITÈRES DE PARTICIPATION

  • Les mentores ont le désir de contribuer à l’avancement de l’équité des genres en organisation. Elles souhaitent épauler une femme dans son cheminement professionnel.
  • Avoir une expérience pertinente de gestion (de personnel, de projet, etc.) dans l’industrie sportive.
  • Aucun prérequis d’année d’expérience est exigé – seulement votre désir de partager votre savoir et vos expériences.

Pour plus de détails, veuillez consulter le dépliant d’informations.

Vous êtes intéressées à devenir mentore pour une prochaine cohorte ?

Écrivez-nous au polesports@hec.ca !

Témoignages

« Des gens d’exception m’ont pris sous leur aile, ont agi à titre de mentor.e.s, ont cru en moi, en mon potentiel et m’ont offert des opportunités extraordinaires : je leur en serai éternellement reconnaissante à mon tour de redonner, d’inspirer et de contribuer au cheminement de jeunes femmes talentueuses et ambitieuses. » – Marie-Christine Boucher, mentore cohorte 2022

« Je n’occupe pas un poste prestigieux, mais j’ai su bâtir une entreprise, y former et employer des jeunes femmes pendant une dizaine d’années. J’aimerais beaucoup contribuer à inspirer des jeunes femmes à poursuivre leur carrière selon leurs passions et leurs convictions. Peu importe la forme que cela peut prendre. »
– Marie-Anik L’Allier, mentore cohorte 2022 et ambassadrice de l’Espace leadership féminin

Foire aux questions

Oui ! Le français est la langue d’usage du Parcours La Relève dans toutes les communications, formations et activités.

Certaines activités exigent une présence physique au HEC Montréal – il faut donc que les participantes soient en mesures de se déplacer à Montréal pour y participer. Le Parcours La Relève mise cependant sur un équilibre de présentiel et virtuel pour accomoder les horaires parfois chargés.

Le Parcours La Relève vise à offrir le plus de flexibilité possible. Ainsi, les rencontres de mentorat ainsi que de co-développement peuvent se faire en présentiel ou à distance selon la préférence de la dyade et/ou du groupe de co-développement. Certaines activités et formations seront en mode virtuel, d’autres en présentiel, mais le co-modal (virtuel et présentiel simultanément) n’est pas disponible.

Le jumelage mentore-mentorée est réalisé par un comité pour assurer une complémentarité entre l’expérience, les connaissances et l’expertise de la mentore avec les objectifs de développement de la mentorée.

Le Parcours La Relève est un programme de leadership féminin adapté aux besoins de l’industrie sportive. Ainsi, le Parcours s’adresse aux femmes qui travaillent activement dans l’industrie sportive, celles qui aimeraient s’y intégrer (p.ex. étudiantes en management du sport) ou celles qui cherchent activement à faire une réorientation de carrière vers l’industrie sportive, par exemple.

Le Parcours La Relève s’échelonne sur une période de 24 semaines, du 17 octobre 2022 au 27 mars 2023. Il comprend 16 semaines d’activités moyennant 1-2 heures/semaines (congé pour la période des fêtes, semaine de relâche, etc.).

La cohorte 2022-2023 du Parcours La Relève aura environ 20 participantes.